-Çalışma barışını ve motivasyonu olumsuz etkileyen çalışanlar arasındaki Ek Ödeme farklılığının ortadan kaldırılarak sosyal adaletin gereği olan eşit işe eşit ücretin sağlanması,<ğxml:namespace prefix = o ns = urn:schemas-microsoft-com:office:office />

-İl İdare Kurulu üyesi diğer il müdürlüklerinin hepsinin ek göstergesi 3600 olup hizmet kolumuza bağlı bakanlık il müdürlerinin ek göstergesi ise 3000'dür bu eşitsizliğin ortadan kaldırılması için İl müdürlerimizin ek göstergesinin 3600'e çıkartılması,

-Hizmet kolumuzda çalışan İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Kütüphaneci, Arkeolog, Patolog, Mütercim, Müze Araştırmacısı, Sanat Tarihçisi, Enformasyon Memuru, Rehber, Folklor Araştırmacısı, APK Uzmanı ve çeşitli kadrolardaki uzmanların ek göstergelerinin 3000'e çıkarılması ve diğer unvanlarında ek göstergelerinin günün şartlarına uygun olarak yeniden düzenlenmesi,

-Kamu Personel Rejiminin bir an önce çıkarılması,

-Kamu çalışanlarının vergi oranının düşürülerek vergi yükünün azaltılması,

-2006 mutabakat metninde de bulunan ancak yasalaşmayan, sendika il temsilcilerinin de haftada 1 gün izinli sayılması,

-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin kadroya alınması, bu gerçekleşene kadar 657 sayılı kanunun getirdiği haklardan yararlanmalarının sağlanması,

-4/B'li sözleşmeli personele normal naklen atanma, eş ve öğrenim nedeniyle özür grubu tayin hakkının verilmesi,

-4/B'li sözleşmeli personele ''Aile Yardımı Ödeneği ile Giyecek Yardımı'' verilmeli, DÖSİMM'den maaş alan 4/B'lilerin de promosyondan yararlanması sağlanmalı,

-BKK ile 657 Sayılı kanunun 36/A kapsamına alınarak Teknik Sınıfa dahil olmalarının önü açılan Sanat Tarihçilerinin yeterli kadro tahsisi yapılarak mağduriyetlerinin ortadan kaldırılması,

-Hizmet kolumuzda çalışan sanatçıların TRT'de görev yapan sanatçıların durumuyla eşit hale getirilmesi, hizmet kolumuzda ki sanatçıların ve sanat kurumlarındaki teknik personelin almakta olduğu teşvik priminin maaşla birleştirilerek verilmesi,

-Otellerden ve termal tesislerden memurların %50 indirimli faydalandırılması,

-Kültür ve Turizm Uzmanlığına; Bakanlığımızda görev yapan ve 10 yılı hizmeti bulunan Fakülte mezunlarının imtihansız atanabilmesi ve bunun için gerekli 1500 adet kadro ihdasının yapılması.

-Ülkemizi tanıtıcı uluslararası fuar ve festivallere, sendikalar da davet edilmeli. Kurum mevzuatını ilgilendiren konularda kurulacak komisyonlara ve personel istihdam komisyonlarına sendika yetkililerinin de katılımının sağlanması,

-''Toplam Kalite Yönetimi'' anlayışı içerisinde, çalışanların normlara uygun hızlı ve verimli hizmet üretebilmeleri için çalışma mekanlarında ve tüm birimlerde gerekli alet, cihaz ve mefruşatın standart hale getirilmesi,

-Kamu yönetimi reformu ile ilgili çıkartılması düşünülen kanun ile bazı taşra birimlerinin ''Müzeler ve Kütüphanelerin'' il özel idarelerine ve yerel yönetimlere devri fikrinden vazgeçilmesi, buralarda had safhada bulunan elaman eksikliğinin ortadan kaldırılarak etkin ve verimli hizmet vermesinin sağlanması,

-Hizmet kolumuz çalışanların Müzelere, Tiyatrolara ve Konser gibi etkinliklere ücretsiz katılmalarının sağlanması.,

-Ankara, İstanbul ve İzmir gibi büyük kentlerde çalışan memurların sosyal ihtiyaçları (ulaşım, kira, yemek ve sosyal tesislerden faydalanma) özel olarak değerlendirilmeli,

-17 bin civarında çalışanı ve taşrada çok yaygın bir hizmet ağı bulunan Bakanlığın Ankara'da acilen bir misafirhane açmasının sağlanması,