Kültür ve Turizm Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Faruk ޞAHİN’in başkanlığında yapılan toplantıya Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Galip YILDIRIM, Genel Sekreter Mecit ERDOĞAN ile Genel Eğitim, Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Musa SAÇIKARA ile Kamu İşveren Kurulu adına Personel Dairesi Başkanı Ahmet YILMAZ ile İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı Erhan KONAÇ katıldılar.

     Yapılan ilk toplantıda sendikamızın sunduğu ekteki gündem maddeleri görüşülerek kararlar alındı. KİK toplantısında alınan kararlar ile yapılan çalışmaları ihtiva eden ayrıntılı Kurum İdari Kurulu Toplantı tutanağı kısa sürede hazırlanarak bakanlığımız birimlerine gönderilecek, ayrıca hem bakanlık web sitesinde hem de sendikamızın web sitesinde yayınlanacaktır.

     Yapılan KİK toplantısında alınan kararların ve yapılan çalışmaların üyelerimize ve tüm çalışanlara hayırlı olmasını dileriz.

     Bu nedenle şimdilik KİK Toplantı Tutanağı (EK-1) sendikamızın sunduğu ve KİK’de görüşülen sendikamızın revize edilmiş gündem teklifi  aşağıda sunulmuştur.

KÜLTÜR MEMUR-SEN KURUM İDARİ KURULU (KİK) NİSAN 2012 GÜNDEMİ TALEPLERİ

1- 4848 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilat Kanununun günün şartları ile son gelişmeler ve hizmetin gerekleri doğrultusunda sendikaların da katılımı ile yeniden hazırlanarak yürürlüğe konulması,

2-Kültür ve Turizm Bakanlıklarının birleşmesiyle iş yükü ve sorumluluğu artan il kültür ve turizm müdürlerinin ek göstergesinin 3600’e yükseltilmesi için çalışma yapılması,

3-Bakanlığımızda çalışan il müdür yardımcısı, şube müdürü, müdür, enformasyon memuru, rehber, APK uzmanı, eğitim uzmanı ve diğer uzmanların ek göstergelerinin 3600’e çıkarılması, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının arttırılması,

4-Bakanlığımızda 4848 sayılı kanunla merkez kadrolarında istihdam edilen kültür ve turizm uzmanı ve uzman yardımcıları arasında 666 Sayılı KHK ‘de maaş, özlük ve statüleri itibariyle merkez-taşra ayrımı nedeniyle ortaya çıkan mağduriyetin giderilmesi için çalışma yapılması,

5-Bakanlığımızda görev yapan APK uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve sivil savunma uzmanı vb. eşdeğer unvanların durumunun başbakanlık uzmanları emsal alınarak mağduriyetlerinin giderilmesi için çalışma yapılması,

6-644 sayılı KHK ile Teknik Hizmetler Sınıfına dahil edilen kütüphaneci, müze araştırmacısı, folklor araştırmacısı ile arkeolog ve bu kapsamdaki diğer unvanların Ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi ve bu unvanların Yan Ödeme Kararnamesinin bir an önce yürürlüğe konulması için çalışma yapılması,

7- Kurum personelinden kültür merkezlerinde akşamları, tatil ve hafta sonlarında zorunlu olarak çalışmakta olanlara Devlet Tiyatroları ile Opera ve Genel Müdürlüklerinde olduğu gibi DÖSİMM sürekli kullanım yönetmeliği değişikliği ile emeklerinin karşılığı olan ücretin ödenmesi için gerekli çalışmanın yapılması,

8-6245 sayılı Harcırah Kanununun 33/c maddesinde sanat kurumlarında görev yapan sanatçıların gündeliklerinin iki katı ödenmesi ile ilgili düzenlemeden bütün sanat kurumları ile topluluk ve korolarda görev yapan sanatçıların da yararlanması,

9-Sanat Kurumlarında görev yapan sanatçılarımızın TRT sanatçıları ile özlük ve mali haklar bakımından eşit statüye getirilmesi, Devlet Opera ve Balesi ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüklerinde görev yapan personelden özellikle sanat teknik personeli ile diğer personelin özlük, mali ve sosyal durumlarının düzeltilmesi, çalışma şekli, usulü ve saatlerini belirlemek üzere bir yönetmelik hazırlanması, gerçekleştirilen faaliyetlerin normlara uygun hızlı ve verimli olması açısından son derece sağlıksız olan çalışma mekânlarının çağın ve hizmetin gerekleri doğrultusunda daha sağlıklı ve hijyenik ortama kavuşturulması, gerekli cihaz ve donanımın standart hale getirilmesi gerekli çalışmaların bir an önce bitirilmesi için gerekli adımların atılması,

10-632 sayılı KHK ile Usta Öğretici, Usta Eğitici, Memur, Teknisyen Yardımcısı ve Hizmetli kadrolarına atanan personelin mezuniyetlerine, hizmetlerine ve pozisyonlarına uygun kadrolara atanmaları için unvan değişikliği sınavı yapılarak devam eden mağduriyetlerinin sona erdirilmesi,

11-Sözleşmeli personel iken 632 sayılı KHK ile memur kadrosuna geçen personelin statülerinin düzeltilmemesi, intibak ile tayinlerinin yapılmamasından kaynaklanan mağduriyetlerinin sona erdirilmesi, THS uzmanlarından kalkınmada öncelik bölgelerde görev yapanlara bu bölgelere ödenen tazminatın ödenmesi konusunda yaşanan sıkıntıların ortadan kaldırılması için gerekli çalışmaların yapılması,

12-2012 yılında şube müdürü, kütüphane müdürü ve müze müdürü unvanları için görevde yükselme, arkeolog, müze araştırmacısı, kütüphaneci, folklor araştırmacısı, mimar, mühendis ve şehir palancısı unvan değişikliği sınavı açılarak bu konudaki insan kaynağı birikiminin değerlendirilmesi, bu ve benzeri eğitimlere katılanlara sertifika verilmesi, bu kapsamda yapılacak eğitimlerin daha ekonomik, verimli ve etkin olabilmesi için sezon dışında turizm bölgelerinde yapılarak kursiyerlerin mağduriyetinin önlenmesi için çalışma yapılması,

13-Sayıştay Kanunu, Muhasebe-i Umumiye Kanunu ve Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu değişikliğiyle görevleri sona eren ayniyat saymanlarının sınavsız olarak şube müdürü kadrosuna atanmalarının sağlanarak, bu unvanlarda görev yapan personelin birikimlerinden ve hizmetlerinden yararlanılması,

14-Yönetmelik değişikliğiyle müdürlük sınavlarına girme hakkı tanınan enformasyon memurları ile ilgili olarak, Enformasyon Memuru yerine Turizm Araştırmacısı şeklinde unvan değişikliğine gidilmesinin yanı sıra statüleri ve özlük haklarında iyileştirme yapılması,

15-İlçe Halk Kütüphanelerinde yeterli personel bulunmadığından görev yapan personelin izin, tayin ve nakillerinde güçlükler yaşandığından, özür grubu tayinlerindeki (eş durumu, sağlık vb)  sıkıntıların çözülmesi için yeterli personel temin edilmesi, bu bağlamda açıktan atamalar ile kurumlar arası naklen atamalarda tek görevli olan birimlere öncelik verilmesi,

16-Bakanlığımızda memur, daktilograf, ambar memuru, sekreter vb. kadrolarda görev yapmakta olup bilgisayar işletmenliği veya veri hazırlama kontrol işletmenliği sertifikası sahibi olan personelin bilgisayar işletmenliği veya VHKİ kadrolarına atamasının yapılması, bu uygulamanın DÖSİM’ deki aynı statüde görev yapan personelinde yararlandırılması için gerekli çalışmaların yapılması,

17-Günümüz şartlarına ve hizmetin gereklerine uygun, adil ve kazanılmış hakları koruyan bir Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Disiplin Amirleri Yönetmeliğinin sendikaların da katılımıyla bir an önce hazırlanarak yürürlüğe konulması,

18- Bakanlık personeline hizmet vermek üzere Ankara’da bir misafirhanenin açılması,

19-Çeşitli sebeplerle yemek yardımından yararlanamayan personelin bu imkândan yararlanması için gerekli yasal çalışmanın yapılması,

20-Bakanlık denetiminde bulunan belgeli turizm tesislerinin bakanlığımız personeline indirimli hizmet vermesinin sağlanması, Mersin-Taşucu ve Muğla-Datça’daki tesislerin bir an önce kurum çalışanlarının hizmetine sunulması için çalışmaların tamamlanmasının sağlanması,

21-Büyükşehirler başta olmak üzere servis ve lojman imkânından yararlanamayan tüm personele servis ve lojman yardımı yapılması,

22-4046 sayılı Kanun uyarınca özelleştirilen kurumlardan bakanlığımıza atanan (Araştırmacılar ve diğer personel) personelin özlük ve mali haklarının yeniden değerlendirilerek iyileştirme yapılması için çalışma başlatılması,

23-644 sayılı KHK ile teknik hizmetler sınıfına geçen müze araştırmacısı, kütüphaneci, folklor araştırmacısı, arşivci ve kitap patologu kadrolarındaki personele 1 derece verilmesi,

24-İl ve İlçe Halk Kütüphanelerinde yeni uygulamaya konulan ve birçok sıkıntıyı beraberinde getiren 10-19 saatleri arası mesai uygulamasından vazgeçilerek daha önceki uygulama olan 08-17 saatleri arası mesai uygulamasına geri dönülmesi,

25-Bakanlık personelinin eğitimine yönelik olarak gerçekleştirilen aday eğitimi, görevde yükselme eğitimi, hizmetiçi eğitim, sempozyum ve çalıştay vb. etkinliklerde sendikalara da sunum yapabilme imkânı verilmesi,

26-Bakanlık ile yetkili sendika arasında gerçekleştirilen konuları ihtiva eden Kurum İdare Kurulu tutanaklarının merkez ve taşra birimlerinde görev yapan personele duyurulmasında yaşanan eksikliklerin giderilmesi,

27-Kurum çalışanlarının sosyal ihtiyaçlarından olan mescit, kreş ve lokal gibi konularda var olan ihtiyaçların karşılanması, yetersiz olanlarında ihtiyaca cevap verebilecek hale getirilmesi için çalışma yapılması,

28-Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde ki boşlukların doldurulması için gerekli çalışmaların tamamlanması için yapılan çalışmalara Teknik Hizmetler Sınıfında yeralan Teknisyenlerde dahil edilerek ޞef ve eşdeğer unvanlar için yapılan sınavlara katılma imkânı sağlanması,

29-Bakanlığımız DÖSİMM kadrosundaki memurların Genel Bütçeye aktarılmasının bir an önce gerçekleştirilmesi,

30-Özel Hizmet tazminat oranlarının tüm çalışanlar için hizmet durumu, eğitim düzeyi ve yapılan işin özelliği dikkate alınarak yeniden belirlenmesi, eşit işe eşit ücret uygulaması nedeniyle açılan maaş farkının dengeli bir seviyeye getirilmesi,

31-Bakanlık personelinin doktora, yüksek lisans gibi bilgi ve becerilerini arttırmaya yönelik taleplerine imkân tanınması,

32-Çalışanların unvan ve hizmet durumlarına göre, yardımcı hizmetler sınıfını da kapsayacak şekilde ek göstergelerin yeniden belirlenmesi için çalışma yapılması,

33-Yardımcı hizmetler sınıfında bulunan personelin (Bekçi, hizmetli vb) memur, koruma güvenlik vb kadrolara aktarılarak mağduriyetlerinin giderilmesi için çalışma yapılması,

34-Bakanlık merkezi ile Ankara, İstanbul ve İzmir gibi büyükşehirler görev yapan personelin araç parkı konusuna çözüm bulunması için çalışma yapılması,

35- Kadroları DÖSİMM’de olup da koro ve topluluklarda fiilen sanatçı olarak görev yapan sanatçıların görev tanımlarının yapılması için gerekli mevzuat çalışmalarının bir an önce tamamlanması,

36- Sanat kurumlarımızda görev yapan misafir sanatçılar ile üniversite mezunu işçilerin memuriyete aktarılması için çalışma yapılması,

TOPLANTI TUTANAĞI

    (EK - 1)