KÜLTÜR MEMUR-SEN’DEN KÜLTÜR VE TURİZM BAKANI GÜNAY’A ZİYARET
Memur-Sen heyeti konfederasyonumuzun Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ile birlikte 28 Temmuz 2011 günü Kültür ve Turizm Bakanı Ertuğrul Günay’ı ziyaret ederek, yeniden kabinede yer alması sebebiyle tebrik etti. Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Galip Yıldırım ve Yönetim Kurulu Üyelerinin de katılımıyla gerçekleşen ziyarette sendikal konuların yanı sıra gündemdeki konulara ilişkin değerlendirmelerde de bulunuldu.
Ziyarette konuşan Ahmet Gündoğdu, Memur-Sen’in çalışmaları hakkında bilgi verdi. 12 Eylül referandumuyla en büyük adımı atılan demokratikleşme hamlesinin hazırlanacak yeni anayasa ile anlam kazanmasını istediklerini ifade eden Gündoğdu, “Anayasa değişikliğine Memur-Sen olarak, ‘toplu sözleşmeye de toplumsal sözleşmeye de evet’ diyerek destek verdik. Toplu sözleşme hakkını anayasa değişikliği ile elde ettik. Ancak ikincil mevzuat çıkmadığı için bu hakkımızdan faydalanamıyoruz. TBMM’nin ilk konusu, bu konudaki yasa değişikliği olmalıdır. Bu konuda sizlerin desteğini de bekliyoruz” şeklinde konuştu.
Son günlerde gündemi meşgul eden ‘özerklik’ konusuna da değinen Gündoğdu, “Hangi nedenle, hangi amaçla ve neye dayanarak yapıldığı belirsiz sözde özerklik ilanı kabul edilemez. Milletimizin beklediği özerklik, terör örgütünden, İmralı’dan, Silivri’den özerkliktir” ifadelerini kullandı.
Kültür ve Turizm Bakanı Ertuğrul Günay ise konuşmasında, her türlü sorunun çözüm yerinin ve tartışma platformunun TBMM olduğunu kaydetti. Kamu çalışanlarının toplu sözleşme hakkını kullanmaya yönelik haklı bir taleplerini olduğunu belirten Bakan Günay, Memur-Sen’in ve kamu çalışanlarının bu yöndeki taleplerine destek olacaklarını belirtti.
Ziyarette bakanlık çalışanlarının sorunlarını içeren dosya, Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Galip Yıldırım tarafından Bakan Ertuğrul Günay’a sunuldu. Teşkilat yasasının bir an önce değiştirilmesi, bakanlık çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesi, tek elaman olan yerlere yeni eleman alımında öncelik verilmesi, 632 sayılı KHK ile sözleşmelilikten kadroya geçişlerde yaşanan sıkıntıların aşılması için gerekli çalışmaların yapılması, mevzuat boşluklarının giderilmesi, yeni görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları açılması ve bu bağlamda 2006 yılında yapılan Şeflik görevde yükselme sınavı ile ilgili mahkemede devam sürecin mağdurlar lehine çözümü talebinin yapıldığı ziyarette, sorunların çözümünde şimdiye kadar olduğu gibi bundan sonra da görüş alış verişinde bulunulması gerektiği belirtildi.
Ziyarette, Ahmet Gündoğdu’nun yanı sıra, Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Galip Yıldırım, Kültür Memur-Sen Genel Sekreteri Mecit Erdoğan, Kültür Memur-Sen Genel Teşkilat Sekreteri Fahri Ekinci, Kültür Memur-Sen Genel Eğitim, Mevzuat ve Toplu Sözleşme Sekreteri Musa Saçıkara da hazır bulundu.
Ziyarette Bakana sunulan dosya:
SAYI : MSK.06.KMS.84 / TARİH: 28/07/2011
KONU: Öneriler.
Sayın Ertuğrul GÜNAY
Kültür ve Turizm Bakanı
Memur-Sen konfederasyonuna bağlı olarak faaliyetini sürdüren Sendikamız 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunun 30’ncu maddesi gereği 31.05.2011 tarihinde imzalanan üye tesbit tutanağı ile Kültür ve Turizm Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarında yetkili sendika olmuştur.
1- 4848 Sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı teşkilat kanunun günün şartları ile son gelişmeler ve hizmetin gerekleri doğrultusunda sendikaların da katılımı ile yeniden hazırlanarak yürürlüğe konulmalıdır.
2- Birçok kamu kurum ve kuruluş personeline teşkilat kanunlarında yapılan değişikliklerle çeşitli ek ödemeler sağlanmıştır. Bakanlığımız personelinin de Ek Ödemenin tamamının ödenmesi için gerekeli yasal çalışmaların yapılması,
3-İl İdare Kurulu üyesi diğer il müdürlüklerinin hepsinin ek göstergesi 3600’dür. Bakanlığımız il müdürlerinin ek göstergesi ise (Ankara, İstanbul ve İzmir hariç) 3000’dir. Kültür ve Turizm Bakanlıklarının birleşmesiyle iş yükü ve sorumlulukları artan İl Kültür ve Turizm Müdürlerimizin ek göstergesi 3600’e çıkartılması,
4-Bakanlığımızda çalışan İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Müdür, Kütüphaneci, Arkeolog, Patolog, Mütercim, Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı, Enformasyon Memuru, Rehber, APK Uzmanı, Eğitim Uzmanı ve diğer Uzman’ların ek göstergeleri 3000’e çıkarılması, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının artırılması,
5-Bakanlığımızda görev yapan Kültür ve Turizm Uzman ve Yardımcılarının Başbakanlık kariyer uzmanları emsal alınarak durumlarının düzeltilmesi için gerekli çalışmaların yapılması, bunun yanında APK Uzmanı, Eğitim uzmanı, Uzman vb. eşdeğer unvanların durumunun da emsal alınan kurumların personeli ile eşitlenmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
6- 2006 yılında yapılan Şef’lik Görevde Yükselme sınavıyla ilgili olarak Ankara 9.İdare Mahkemesinde devam eden 2010/1223 Esas No mahkeme kararıyla 40-50 kişiyi alakadar eden mağduriyetinin sona erdirilmesi için temyizden vazgeçilerek emsal olanlarında atamaları yapılması hususunda gerekli çalışmaların yapılması,
7-Sanat kurumlarımızda görev yapan sanatçılarımızın TRT sanatçıları ile özlük ve mali haklar konusunda eşit statüye getirilmesi, Devlet Opera ve Balesi ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüklerinde görev yapan Sanat Teknik personeli ile diğer personelin özlük, mali ve sosyal durumlarının düzeltilmesi ve çalışma ortamlarının çağın ve hizmetin gerekleri doğrultusunda sağlıklı ve hijyenik ortama kavuşturulması için gerekli çalışmaların yapılması,
8- 635 Sayılı KHK ile Teknik Hizmetler Sınıfına dahil edilen Müze Araştırmacıları, Kütüphaneciler, Folklor Araştırmacıları ve bu kapsamdaki diğer unvanların Yan Ödeme Kararnamesinin bir an önce yürürlüğe konulması için gerekli çalışmaların yapılması,
9-İl Halk Kütüphanesi ile İlçe Halk kütüphanelerinde yeni uygulamaya konulan ve bir çok sıkıntıyı beraberinde getiren 10-19 saatleri arası mesai uygulamasından vazgeçilerek eski uygulama olan 08-17 saatleri arasına geri dönülmesi,
10-632 Sayılı KHK’nın22/06/2011 tarih ve 27972 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Uygulamasına İlişkin Tebliğ’iyle; Büro Personeli pozisyonunda Sanat Tarihi, Arkeoloji, Antropoloji, Etnoloji, Hititoloji, Sümeroloji ve Klasik Filoloji (Latin Dili ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı) bölümü, Kütüphanecilik bölümü mezunu olarak görev yapanlar ile yine Koro ve Topluluklarda görev yapan özel nitelikleri haiz ses ve saz sanatçılarına Memur, Eğitici ve Öğretici pozisyonda, mesleğe girişte aranan özel şartlarla istihdam edilen sözleşmeli personele Usta Öğretici, Sedefkâr, Kalemkâr, Vitray Ustası, Kurşuncu ve Taş İşleyicisi pozisyonunda görev yapan personele ise YHS tabi Teknisyen Yardımcısı kadroları verilerek mağdur edilmişlerdir, mağduriyetlerinin önlenmesi için durumlarına, hizmetlerine, pozisyonlarına ve tahsillerine uygun pozisyonlara atanmaları için gerekli kadro ihdası için sözkonusu tebliğde gerekli değişikliklerin yapılması, bu mümkün olamayacaksa kısa sürede unvan değişikliği sınavları yapılarak mağduriyetlerinin önlenmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
11- 2012 yılında Şube Müdürü, Kütüphane Müdürü ve Müze Müdürü unvanları için Görevde Yükselme Sınavı açılarak bu alanda oluşan insan kaynağı birikiminin değerlendirilmesi ve sözkonusu unvanlardaki idareci boşluklarının doldurulması için gerekli çalışmaların yapılması
12-Sayıştay Kanunu,Muhasebeyi Umumiye Kanunu ve Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu değişikliğiyle görevleri sona eren Ayniyat Saymanı kadrolarının Şube Müdürü kadrosu ile değiştirilerek bu unvanlarda görev yapan arkadaşların birikimlerinden ve hizmetlerinden istifade edilmesi ve böylece mağduriyetlerinin sona erdirilmesi.
13-“Toplam Kalite Yönetimi” anlayışı içerisinde, çalışanların normlara uygun hızlı ve verimli hizmet üretebilmeleri için çalışma mekânlarında ve tüm birimlerde gerekli donanım, cihaz ve mefruşat standart hale getirilmeli. Merkez ve taşra personelinin bilgi ve görgülerini geliştirmek, tarihi eserlerimizi ve ülkemizi tanıtmak için eğitim ve tanıtım amaçlı seminerler düzenlenmeli. Hizmet içi eğitim kurslarının devamlı düzenlenmesi, yeni çıkan mevzuatla ilgili personel bilgilendirilmeli, bilgisayar gibi teknik konularda hizmet içi kurslar düzenlenerek sertifika verilmeli, personelin tarih, kültür, sanat ve turizm bilincini geliştirmeye yönelik kurslar düzenlenmesi,
14- İlçe Halk Kütüphanelerinde yeterli personel bulunmadığından görev yapan personelin izin, tayın ve nakillerinde güçlükler yaşanmakta olup özür grubu tayinlerinde (eş durumu, sağlık vb.) yaşanan sıkıntıların çözülmesi için yeterli personel temini, bu bağlamda açıktan atamalarda (sabık) ve kurumlar arası naklen atamalarda tek görevli olan birimlere öncelik verilmesi,
15-Enformasyon Memurlarına Görevde Yükselme Sınavı yönetmeliğinde yapılan değişiklikle müdürlük sınavlarına girme hakkı tanınmış olup özlük hakları ve statüleriyle ilgili herhangi bir ilerleme sağlanamamıştır. ”Enformasyon Memuru” yerine “Turizm Danışmanı” unvan değişikliğine gidilmesinin yanı sıra özlük haklarında iyileştirme yapılması,
16- Henüz yürürlüğe konulamayan günün şartlarına ve hizmetin gereklerine uygun fakat adil ve dengeli bir Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Disiplin Amirleri Yönetmeliklerinin sendikaların da katılımıyla bir an önce hazırlanarak yürürlüğe konulması,
17-Bakanlığımızda yemek yardımından yararlanamayan taşra personelinin uğradığı mağduriyetin giderilmesi için çalışma yapılması,
18- Merkez ve taşra teşkilatında 15 bin civarında personeli bulunan bakanlığımızın Ankara da bir misafirhanesinin bulunmaması teşkilatımız mensuplarını mağdur etmektedir. Bu nedenle Kurum, bağlı veya ilgili kuruluş tarafından acilen bir misafirhane hizmete açılmasının sağlanması,
Hususlarında yakın ilgi ve alakalarınızı bekler, yeniden Kültür ve Turizm Bakanlığına atanmanız dolayısıyla tebrik eder, çalışmalarınızda başarılar diler selam ve saygılar sunarım.
Galip YILDIRIM
Genel Başkan
Yönetim Kurulu Adına
