Bakan Çelik’i makamında ziyaret eden Gündoğdu, Bakana yeni görevinin hayırlı olması dileğinde bulundu.

Memur-Sen’in ülke ve çalışma hayatı için önemine işaret eden Gündoğdu, geçmişte Türkiye’de yaşanan sıkıntıların aşılması için büyük çalışmalar yaptıklarını, bu bağlamda ortak akıl mitingleri, uluslar arası demokrasi kongresi, uluslar arası anayasa kongresi ve çalıştaylar gerçekleştirdiklerini söyledi.

12 Eylül anayasa referandumunda evet konusunda verdikleri mücadeleyi hatırlatan Gündoğdu, kamuda kılık kıyafet özürlüğü için başlattıkları imza kampanyasında 12 milyon 300 bin imza toplandıklarını, toplanan imzaların başbakanlığa ulaştırılması için 8 Mart Dünya Kadınlar gününde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e teslim ettiklerini belirtti. 18 Mart günü de kılık kıyafet yönetmeliği değişene kadar sivil itaatsizlik başlattıklarını söyleyen Gündoğdu, bunun yanında çalışma hayatı ve değerler mücadelesine devam edeceklerini vurguladı.

Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan ise, Bakan Ömer Çelik’i tebrik ederek çalışmalarında başarılar diledi. Kültür ve sanatla yakinen ilgilenen biri olması nedeniyle duyduğu memnuniyeti ifade eden Erdoğan, daha sonra kültür sanat hizmet kolu çalışanları ve kurumun sorunları ile sendikal faaliyetler konusunda bilgi verdi. Erdoğan, KİK toplantılarında görüşülerek kararlaştırılan ve henüz gerçekleşmeyen konuları ihtiva eden sorunlar ve önerilerin yer aldığı bir dosyayı Bakan Çelik’e sundu.

Kültür ve Turizm Bakanı Ömer Çelik de ziyaretten duyduğu memnuniyeti belirterek, Memur-Sen ve bağlı sendikaların çalışmalarını takip ettiğini, demokratikleşme, özgürlüklerin genişlemesi ve çalışma hayatı için çok önemli çalışmalar yaptığını söyleyerek çalışmalarında başarılar diledi.

SAYIN BAKANA ZİYARET ESNASINDA SUNULAN DOSYA EKTEDİR:

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI TEKLİF VE ÖNERİLER

1- 4848 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilat Kanununun son gelişmeler ve hizmetin gerekleri doğrultusunda sendikaların da katılımı ile yeniden değerlendirilmesi,

2- Günümüz şartlarına ve hizmetin gereklerine uygun, adil ve kazanılmış hakları koruyan bir Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin sendikaların da katılı

mıyla hazırlanarak yürürlüğe konulması,

3- Yapılan Görevde Yükselme Eğitimi ve Unvan Değişikliği sınavlarında başarılı olan yedeklerin de atanmasını kapsayan yönetmelikteki eksikliklerin giderilmesi, yükselme ve unvan değişikliği kapsamı ve süreleri yeniden değerlendirilerek adil ve hakkaniyet ölçülerinde gerekli düzenlemeler yapılarak yürürlüğe konulması için gerekli çalışmaların bir an önce sonuçlandırılması,

4- Bakanlığımızda çalışan il müdür yardımcısı, şube müdürü, müdür, turizm araştırmacısı, rehber, APK uzmanı, eğitim uzmanı ve diğer uzmanların ek göstergelerinin 3600’e çıkarılması, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının arttırılması,

5- Bakanlığımızda görev yapan APK uzmanı, eğitim uzmanı, uzman ve sivil savunma uzmanı v.b. eşdeğer unvanlarda görev yapan personelin maaş ve özlük haklarının başbakanlık uzmanları emsal alınarak iyileştirilmesi için çalışma yapılması,

6- 644 sayılı KHK ile Teknik Hizmetler Sınıfına dahil edilen kütüphaneci, müze araştırmacısı, folklor araştırmacısı ile arkeolog ve bu kapsamdaki diğer unvanların ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi ve yan ödeme kararnamesinin bir an önce yürürlüğe konulması için çalışma yapılması,

7- 632 sayılı KHK ile Usta Öğretici, Usta Eğitici, Memur, Teknisyen Yardımcısı ve Hizmetli kadrolarına ataması yapılan personelin mezuniyetlerine, hizmetlerine ve pozisyonlarına uygun kadrolara atanmaları için unvan değişikliği sınavı yapılarak devam eden mağduriyetlerinin bir an önce sona erdirilmesi için gerekli çalışmanın yapılması,

8- Sanat Kurumlarında görev yapan sanatçılarımızın TRT sanatçıları ile özlük ve mali haklar bakımından eşit statüye getirilmesi, Devlet Opera ve Balesi ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüklerinde görev yapan personelden özellikle sanat teknik personeli ile diğer personelin özlük, mali ve sosyal durumlarının düzeltilmesi, çalışma şekli, usulü ve saatlerini belirlemek üzere bir yönetmelik hazırlanması, gerçekleştirilen faaliyetlerin normlara uygun hızlı ve verimli olması açısından son derece sağlıksız olan çalışma mekânlarının çağın ve hizmetin gerekleri doğrultusunda daha sağlıklı ve hijyenik ortama kavuşturulması, gerekli cihaz ve donanımın standart hale getirilmesine yönelik gerekli çalışmaların yapılması,

9- İl Kültür ve Turizm Müdürlerinin İl İdare Kuruluna alınması için gerekli yasal çalışmaların yapılması,

10- DÖSİMM’de Sözleşmeli personel iken 632 sayılı KHK ile memur kadrosuna geçen personelin statülerinin düzeltilmemesi, intibak ile tayinlerinin yapılmamasından kaynaklanan mağduriyetlerinin sona erdirilmesi, THS uzmanlarından kalkınmada öncelik bölgelerde görev yapanlara bu bölgelere ödenen tazminatın ödenmesi konusunda yaşanan sıkıntıların ortadan kaldırılması için gerekli çalışmaların yapılması,

11- Kurum personelinden kültür merkezlerinde akşamları, tatil ve hafta sonlarında zorunlu olarak çalışmakta olanlara Devlet Tiyatroları ile Opera ve Bale Genel Müdürlüklerinde olduğu gibi DÖSİMM sürekli kullanım yönetmeliğinde yapılacak değişiklikle emeklerinin karşılığı olan ücretin ödenmesi için gerekli çalışmanın yapılması,

12- Bakanlığımızda 4848 sayılı kanunla merkez kadrolarında görev yapan kültür ve turizm uzmanı ve uzman yardımcıları arasında 666 Sayılı KHK ile maaş, özlük ve statüleri itibariyle merkez-taşra ayrımı nedeniyle ortaya çıkan mağduriyetin giderilmesi için çalışma yapılması,

13- Sayıştay Kanunu, Muhasebe-i Umumiye Kanunu ve Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu değişikliğiyle görevleri sona eren ayniyat saymanlarının sınavsız olarak diğer bazı kurumlarda olduğu gibi şube müdürü kadrosuna atanmaları sağlanarak, bu unvanlarda görev yapan personelin birikimlerinden ve hizmetlerinden yararlanılması,

14- Bakanlık birimlerinde Enformasyon Memuru olarak görev yapmakta iken 2012/1 Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile unvanları Turizm Araştırmacısı olarak değiştirilen unvanlarının değiştirilmesinde yaşanan sıkıntıların bir an önce çözüme kavuşturularak özlük ve diğer hakları ile ilgili iyileştirilme çalışmalarının başlatılması,

15- 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33/c maddesinde sanat kurumlarında görev yapan sanatçıların gündeliklerinin iki katı ödenmesi ile ilgili düzenlemeden bütün sanat kurumları ile topluluk ve korolarda görev yapan sanatçıların da yararlandırılması için gerekli çalışmaların yapılması,

16- Bakanlığımızda memur, daktilograf, ambar memuru, sekreter vb. kadrolarda görev yapmakta olup bilgisayar işletmenliği veya veri hazırlama kontrol işletmenliği sertifikası sahibi olan personelin bilgisayar işletmenliği veya VHKİ kadrolarına atamasının yapılması, bu uygulamadan DÖSİMM’de aynı statüde görev yapan personelinde yararlandırılması için gerekli çalışmaların yapılması,

17- 4046 sayılı Kanun uyarınca özelleştirilen kurumlardan bakanlığımıza atanan araştırmacı ve diğer personelin özlük ve mali haklarının yeniden değerlendirilerek iyileştirme yapılması için çalışma başlatılması,

18-644 sayılı KHK ile teknik hizmetler sınıfına geçen müze araştırmacısı, kütüphaneci, folklor araştırmacısı, arşivci ve kitap patalogu kadrolarındaki personele 1 derece verilmesi,

19- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarında mağduriyetlerin önlenmesi bakımından Memur, ޞef ve ޞube Müdürü gibi unvanlar için mevcut boş kadroların maksimum düzeyde kullanılması,

20-Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğindeki boşlukların doldurulması için gerekli çalışmaların tamamlanması için yapılan çalışmalara Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan Teknisyenler de dahil edilerek ޞef ve eşdeğer unvanlar için yapılan sınavlara katılma imkânı sağlanması,

21- Bakanlığımız DÖSİMM kadrosundaki memurların Genel Bütçeye aktarılması çalışmalarının bir an önce sonuçlandırılması için gerekli girişimlerde bulunulması,

22- Kadroları DÖSİMM’de  memur olup da koro ve topluluklarda fiilen sanatçı olarak görev yapan sanatçıların görev tanımlarının yapılması için gerekli mevzuat çalışmalarının bir an önce tamamlanması,

23- Sabık Subay ve Astsubaylık müktesebi olan memurların durumlarına uygun eşdeğer ޞef vb.kadrolara atanması için gerekli çalışmanın yapılması,

24- Özel Hizmet Tazminat oranlarının tüm çalışanlar için hizmet durumu, eğitim düzeyi ve yapılan işin özelliği dikkate alınarak yeniden belirlenmesi, eşit işe eşit ücret uygulaması nedeniyle açılan maaş farkının dengeli bir seviyeye getirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,

25- Yardımcı hizmetler sınıfında bulunan personelin (Bekçi, hizmetli, kaloriferci vb.) memurluğa atamalarının yapılması için görevde yükselme eğitimi ve sınavı açılması, Bekçi vb görevlerde bulunanlardan müktesebi uygun olanların (sabık uzman çavuş vb.)  koruma güvenlik, memur ve Bilgisayar işletmeni, VHKİ kadrolara atanarak mağduriyetlerinin giderilmesi,

26- İlçe Halk Kütüphanelerinde yeterli personel bulunmadığından görev yapan personelin izin, tayin ve nakillerinde güçlükler yaşandığından, özür grubu tayinlerindeki (eş durumu, sağlık vb)  sıkıntıların çözülmesi için yeterli personel temin edilmesi, bu bağlamda açıktan atamalar ile kurumlar arası naklen atamalarda tek görevli olan birimlere öncelik verilmesi,

27- Büyükşehirler başta olmak üzere servis ve lojman imkânından yararlanamayan tüm personele servis ve lojman yardımı yapılması, mevcut servis hizmetlerinde yaşanan bazı sorunların giderilmesi,

28- İl ve İlçe Halk Kütüphanelerinde yeni uygulamaya konulan ve birçok sıkıntıyı beraberinde getiren 10-19 saatleri arası mesai uygulamasından vazgeçilerek daha önceki uygulama olan 08-17 saatleri arası mesai uygulamasına geri dönülmesi,

29- Çalışanların unvan ve hizmet durumlarına göre, yardımcı hizmetler sınıfını da kapsayacak şekilde ek göstergelerin yeniden belirlenmesi için çalışma yapılması,

30- Kurum personelinin emeklilik ikramiyeleri ile emeklilik maaşlarının iyileştirilmesi için Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı nezdinde çalışma yapılması,

31- Bakanlık denetiminde bulunan belgeli turizm tesislerinin bakanlığımız personeline indirimli hizmet vermesinin sağlanması, Mersin-Taşucu ve Muğla-Datça’daki tesislerin bir an önce kurum çalışanlarının hizmetine sunulması,

32- Çeşitli sebeplerle yemek yardımından yararlanamayan personelin bu imkândan yararlanması için gerekli yasal çalışmanın yapılması, Bakanlık personelinin öğle yemeği çeşidi ve kalitesi ile yemekhane mekanların hijyen bakımından daha iyi hale getirilmesi,

33- Bakanlık personelinin eğitimine yönelik olarak gerçekleştirilen aday eğitimi, görevde yükselme eğitimi, hizmet içi eğitim,  sempozyum  ve  çalıştay vb. etkinliklerde sendikalara da sunum yapabilme imkânı verilmesi,

34- Kurum çalışanlarının sosyal ihtiyaçlarından olan mescit, kreş ve lokal gibi konularda var olan ihtiyaçların karşılanması, yetersiz olanların da ihtiyaca cevap verebilecek hale getirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,

35- Bakanlık personeline hizmet vermek üzere Ankara’da bir misafirhane açılması için çalışma yapılması,

36- Bakanlık merkezi ile Ankara, İstanbul ve İzmir gibi Büyükşehirler de görev yapan personelin araç parkı konusuna çözüm bulunması için çalışma yapılması,

TÜRKİYE YAZMA ESERLER KURUMU BAޞKANLIĞI TEKLİF VE ÖNERİLER

1- Kurumun görev alanına giren faaliyetlerin etkin ve verimli gerçekleştirilmesi bakımından adil ve kazanılmış hakları koruyan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği, Atama ve Yer Değiştirme ile Disiplin Amirleri yönetmeliklerinin hazırlanarak yürürlüğe konulmasının sağlanması ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması,

2- Kurumun merkez, bölge ve taşra birimlerinin yürüttüğü faaliyetler açısından ihtiyaç duyulan personel ihtiyacının karşılanması için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavının yapılması,

3- Kurumun amaçları ve hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilecek faaliyetlerin daha nitelikli ve donanımlı personel tarafından yürütülebilmesi için uzman yardımcılığı sınavı açılması, kurum içinden uzman yardımcılığı sınavını kazananların atamalarının yapılması, açılan davaların atamaya mani bir durum oluşturmaması için gerekli tedbirlerin alınması,

4- Kurum tarafından gerçekleştirilen faaliyetlerin normlara uygun etkin ve verimli olarak yürütülebilmesi için çalışma mekanlarının yeterli hale getirilmesi, çağın ve hizmetin gerekleri doğrultusunda daha sağlıklı ve hijyenik ortama kavuşturulması, gerekli cihaz ve donanımın standart hale getirilmesine yönelik çalışmaların yapılması,

5- Kurum personelinin daha nitelikli ve faaliyetlerinin daha etkin yapılabilmesini teminen hizmet içi eğitime önem ve öncelik verilmesi,

6- Kurumun amaçları ve faaliyet alanlarına yönelik olarak personelin dil ve kurslarına katılımının sağlanması,

7- Kurumun belirlediği hedefler doğrultusunda eğitim amaçlı yurtdışı görevlendirmeler ile ilgili çalışma yapılması,

8- Kurum personelinin motivasyonu açısından ihtiyaç duyulan mescit, misafirhane, kreş vb. sosyal tesislerin yapılması için çalışma başlatılması,

9-  Kültür ve Turizm Bakanlığına ait müze ve ören yeri ziyaretleri ile ilgili yeni uygulamadan kurum personeline gerekli kolaylığın gösterilmesi,

10- Birçok kamu kurum ve kuruluşunun yararlandığı lojman, yemek yardımı ve servis hizmetinden Kurum personelinin de yararlanması için gerekli çalışmaların başlatılması,

11- Merkez, bölge ve taşra birimlerinin faaliyetlerinin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesi için ödenek ihtiyaçlarının zamanında ve yeterince karşılanması,