Başta yetkili sendikalarımız olmak üzere Konfederasyon Genel Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut KAÇAR, Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve Diyanet-Sen-Genel Başkanı Ahmet YILDIZ, Genel Mali Sekreter ve Büro- Memur -Sen Genel Başkanı Yusuf YAZGAN, Toplu Görüşme ve Mevzuat Sekreteri ve Enerji-Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram TOMBUL, Genel Basın ve Halkla İlişkiler Sekreteri Halit ORTAKÖY, Genel Eğitim ve Dış İlişkiler Sekreteri Ahmet KAYTAN, Ulaştırma- Memur-Sen Genel Başkanı Halil İbrahim KÜTÜK, Birlik-Haber-Sen Genel Başkanı Ali ERDOĞAN, Bayındır-Memur-Sen Genel Başkanı Abdulhadi KARASAPAN, Kültür-Memur-Sen Genel Mecit ERDOĞAN ile Genel Mali Sekreteri İ.Ethem ARIOĞLU, Emekli-Bir-Sen Genel Başkanı İsrafil ODABAŞ, sendikalarımızın yönetim kurulu üyeleri, sendikalarımız şube ve yönetim kurulu üyelerinin hazır bulunduğu basın toplantısında konuşan Genel Başkan Ahmet GÜNDOĞDU, 13 üncü derecenin birinci kademesinden maaş almakta olan bekar bir memurun maaşının 831 YTL'den 1.301 YTL'ye, 13 üncü derecenin birinci kademesinden maaş almakta olan evli ve eşi çalışmayan bir memurun maaşının 934 YTL'den 1.461'ye çıkarılmasını istedi. <ğxml:namespace prefix = o ns = urn:schemas-microsoft-com:office:office />
GÜNDOĞDU şöyle konuştu: ''sosyal konular haricinde Memur-Sen'in en düşük devlet memuru için istediği rakam nedirğ En düşük devlet memuru olan 13/1 bekar kardeşimizin aldığı maaş 831 YTL. Bunun hedeflenen enflasyonun 7,5 olması göz önüne alınarak yüzde 4,5 büyüme 99 YTL enflasyon artı büyüme. 30 YTL taban aylığı, 20 YTL toplu görüşme primi, 55 YTL yemek ücreti, 66 YTL ulaşım gideri toplam 1101 YTL. 15 Ağustos'ta 1 Ocak 2009'da 200 YTL ek ödemeyle 1301 YTL en düşük devlet memuruna maaş talep ediyoruz. Bu rakam, evli ve eşi çalışmayan kardeşlerimiz için 1461 YTL yapıyor. Onların şu anda eşleri için aldığı 77 YTL eş yardımı var, buna 44 YTL daha zam istediğimiz için bu da 1461 YTL ediyor.''
GÜNDOĞDU, işçi ve memur sendikaları arasındaki ayrımın giderilmesini istediklerini belirterek, Anayasa da yapılacak bir değişiklik ile toplu sözleşme ve grev hakkının kendilerine verilmesi gerektiğini belirtti.
Genel Başkan GÜNDOĞDU, 12 Eylül Anayasası nın çalışanları sevmediğine işaret ederek; devlet ve milleti kaynaştıran yeni bir demokratik anayasaya ihtiyaç olduğunu kaydetti.
Genel Başkan Ahmet GÜNDOĞDU yeni anayasa, grevli toplu sözleşmeli sendika yasası ve memurlara siyaset hakkı tanınmasıyla ilgili şunları söyledi: ''En önemli talebimiz toplu sözleşme ve o da Anayasa'ya takılıyor. Öyleyse bu Anayasa çalışanları sevmiyor. Bu anayasa çalışanların emeğini önemsemiyor. Tıpkı milletin iradesini önemsemediği gibi. Onun için Memur-Sen ailesinin olmazsa olmazı, birinci önceliği 12 Eylül'ün 61'in darbe ikliminde oluşmuş, sadece akademisyenlerden sipariş görüşler alınmış ama esasında toplum mühendisliğini koruyan, dışlayıcı, eleyici, ayrıştırıcı Anayasa yerine insanı merkeze koyan, devlet-millet kaynaşmasını sağlayan bir anayasaya talebidir. Memur-Sen olarak bu anayasada emeğin ve özgürlüğün saygın olmasını istiyoruz. Demokratik eğitim sisteminin ve eğitimde fırsat eşitliğinin sözde değil özde olmasına istiyoruz. Toplu sözleşmesiz toplu görüşme yasasında olduğu gibi memurlarını konuşturmayan, konuşmasının önünü kesen siyaset yasağının da kaldırılmasını istiyoruz. Türkiye'nin en okumuş kesimi memurlardır. Yüzde 80'i üniversite mezunu yüzde 95'i en az lise mezunu ama işçi kardeşlerimize, esnafa, manava serbest olan siyaset hakkının esirgenmesi değil, onların düşündüklerini ortaya koymasına olanak sağlayan düzenleme istiyoruz. İnanç hürriyetinin ve ifade hürriyetinin önündeki engellerin kaldırılması ve ideolojik değil, sosyal devlete geçilmesini de önemsiyoruz.'' dedi.
KÜLTÜR MEMUR-SEN OLARAK 2008 TOPLU GÖRÜŞME TALEPLERİMİZ;
Yukarıdaki genel taleplerin yanında:
1. İl İdare Kurulu üyesi diğer il müdürlüklerinin hepsinin ek göstergesi 3600 olup iş kolumuza bağlı bakanlık il müdürlerinin ek göstergesi ise 3000'dür bu eşitsizliğin ortadan kaldırılması için İl müdürlerimizin ek göstergesinin 3600'e çıkartılması,
2. Hizmet kolumuzda çalışan Şube Müdürü, Kütüphaneci, Arkeolog, Patalog, Mütercim, Müze Araştırmacısı, Sanat Tarihçisi, Enformasyon Memuru, Rehber, APK Uzmanı ve çeşitli kadrolardaki uzmanların ek göstergelerinin 3000'e çıkarılması.
3. Kamu çalışanlarının vergi oranının düşürülerek vergi yükünün azaltılması,
4. 2006 mutabakat metninde de bulunan ancak yasalaşmayan, sendika il temsilcilerinin de haftada 1 gün izinli sayılması,
5. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personelin Askerlik dönüşü eski görevlerine tekrar dönmelerinin sağlanması,
6. 4/B'li sözleşmeli personele normal naklen atanma, eş, sağlık ve öğrenim nedeniyle özür grubu tayin hakkı verilmeli,
7. 4/B'li sözleşmeli personelin izin hakları yeniden düzenlenmeli, aylıksız izin ve rapor sonrası görevlerine tekrar dönebilmeleri sağlanmalı,
8. 4/B'li sözleşmeli personele ''Aile Yardımı Ödeneği ile Giyecek Yardımı'' verilmeli,
9. 4/B'li sözleşmeli personel arasındaki ücret farklılığının ortadan kaldırılması,
10. Hizmet kolumuzda görev yapan sanatçıların ekonomik, sosyal ve özlük durumlarının TRT'de görev yapan sanatçıların durumuyla eşit hale getirilmesi,
11. Otellerden ve termal tesislerden memurların %50 indirimli faydalandırılması,
12. Bakanlığın Ankara'da acilen bir misafirhane açmasının sağlanması,
13. Kültür ve Turizm Uzmanlığına; Bakanlığımızda görev yapan ve 10 yılı hizmeti bulunan Fakülte mezunlarının imtihansız atanabilmesi ve bunun için gerekli 1500 adet kadro ihdasının yapılması.
14. Ülkemizi tanıtıcı uluslar arası fuar ve festivallere, sendikalar da davet edilmeli. Bakanlık mevzuatını ilgilendiren konularda kurulacak komisyonlara ve personel istihdam komisyonlarına sendika yetkililerinin de katılımının sağlanmalı,
15. Ek ödeme alamayan bir baç bakanlıktan biri olan Kültür ve Turizm Bakanlığı çalışanlarına Döner Sermayeden veya Merkezi Bütçeden ek ödeme verilmesi,
16. Denge Tazminatı yaygınlaştırılarak eşit işe eşit ücret uygulanmalı,
17. ''Toplam Kalite Yönetimi'' anlayışı içerisinde, çalışanların normlara uygun hızlı ve verimli hizmet üretebilmeleri için çalışma mekanlarında ve tüm birimlerde gerekli alet, cihaz ve mefruşatın standart hale getirilmesi,
18. Kamu yönetimi ile ilgili çıkartılması düşünülen kanun ile bakanlık bazı birimlerinin ''Müzeler ve Kütüphanelerin'' il özel idarelerine ve yerel yönetimlere devri fikrinden vazgeçilmesi,
19. Ankara, İstanbul ve İzmir gibi büyük kentlerde çalışan memurların sosyal ihtiyaçları (ulaşım, kira, yemek servisi, sosyal tesislerden faydalanma) özel olarak değerlendirilmesi,
