3.Dönem Toplu Sözleşme metninde yer alan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından imza altına alınan ve hüküm altına alınması beklenen “KİT’lerdeki sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin ertesi yıla devri” konusu, Memur-Sen'in çabalarıyla TBMM'de kabul edildi.

Kamu İktisadi Teşebbüslerindeki sözleşmeli personelin yıllık izinleri bir sonraki yıla devredilebilecek.
Memur-Sen Konfederasyonu’nun Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında defaten gündeme getirdiği, farklı platformlar aracılığıyla fiili ve fikri takibini gerçekleştirdiği “KİT’lerdeki sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin ertesi yıla devri” konusu AK Parti Eskişehir Milletvekili Emine Nur Günay tarafından Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanlığı’na taşınmıştı. 
TBMM Genel Kurulunda, görüşülen “KİT’lerdeki sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin ertesi yıla devri” konusu ısrarlı takibimiz sonucunda kabul edildi. Kamu İktisadi Teşebbüslerindeki sözleşmeli personelin yıllık izinleri bir sonraki yıla devredilebilecek.

TBMM’de kabul edilerek kazanıma dönüşen “Yıllık izinlerinin ertesi yıla devri” konusunda Çerçeve Madde 24’de şu ifadelere yer verildi:

“399 sayılı KHK’ye tabi personelin yıllık izinlerini, teşebbüs veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanabilmelerini; bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinlerin müteakip sözleşme dönemi hariç, önceki sözleşme dönemlerine ait kullanılamayan izin haklarının düşmesini temin eden yeni bir düzenleme, Teklife Çerçeve 24 üncü madde olarak eklenmek suretiyle kabul edilmiştir.”