Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan, Genel Başkan Yardımcıları İdris Serçe, Fahri Ekinci, Mehmet Ali Yücekaya ve Nihat Nurbaki, Kültür ve Turizm Bakanı Mahir Ünal’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
Ziyarette konuşan Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan, kültürün; milleti millet yapan değerler bütünü olduğunu belirterek, kültürün gelecek nesillere aktarılması ve yaşatılmasında gençliğin ve eğitimin önemini vurguladı.
Kültür Memur-Sen’in Kültür ve Sanat Hizmet Kolunun Genel Yetkili Sendikası olduğunu ifade eden Genel Başkan Erdoğan, son dönem hükümetlerin her alanda güzel icraatlar gerçekleştirdiğini ama gerçekleştirilen bu icraatlarda kültür ve sanat alanınının biraz geride kaldığını, bu sebeple de kültür ve sanat alanında ortaya çıkan sorunların, bu alandaki kurumlarla birlikte senkronize çalışılmasıyla aşılabileceğini söyledi.
Ziyarette konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın da, Memur-Sen'in Türkiye'nin en büyük konfederasyonu olarak özelde kamu görevlilerinin, genelde ise dünya mazlumlarının sesi ve öncülüğü görevini üstlendiğini belirtti.
Ziyaretin Sonunda Genel Başkan Yalçın, Bakan Ünal’a Mehmet Akif İnan’ın kitap setini hediye etti.
Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Erdoğanı, Bakan Ünal’a çini işlemeli vazo hediye etti.
Bakan Ünal da, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, Genel Başkan Yalçın ve Kültür Memur-Sen Yönetim Kurulu Üyelerine teşekkür etti.
Ziyarette ayrıca Kültür Memur-Sen tarafından hazırlanan Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndaki çalışanların sorunları ve taleplerinin yer aldığı rapor, Bakan Ünal’a sunularak sorunların çözüme kavuşturulması istendi.
İşte bakana sunulan o dosyada yer alan Kültür ve Turizm Bakanlığı çalışanlarının sorunları ve önerileri:
A-TOPLU SÖZLEŞMELERDE KARARLAŞTIRALAN VE ÇALIŞMA YAPILMASI GEREKEN KONULAR
1-2016 ve 2017 yıllarını kapsayan 3.dönem toplu sözleşmenin hizmet kolumuza ilişkin 13.maddesinde “Bu hizmet kolunda yer alan personelin mali haklarına ilişkin konulara yönelik çalışma yapılacaktır.” mutabakatına varılmıştır. Bu çerçevede Kültür Sanat Hizmet Kolu çalışanlarından; Tarih, kültür ve tabiat varlıklarının, bakımında ve onarımında, korunmasında, araştırma ve geliştirilmesinde ve gelecek kuşaklara aktarılmasında fiilen görev yapanlara ilave ücret ödenmesi.
2- 2012/1 ve 2013/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı (KGHK) ve 2016-2017 yıllarına ait 3. Dönem Toplu sözleşmeleri ile Enformasyon Memurlarının Turizm Araştırmacısı olarak değiştirilen unvanlarının uygulamada yaşanan aksaklıkları gidermek için yasal düzenleme yapılması.
3- İl Kültür ve Turizm Müdürlerinin İl İdare Kuruluna alınması için alınması için gerekli yasal düzenleme yapılması.
4- Bakanlıkta Usta Öğretici olarak görev yapanların Eğitim Uzmanı kadrolarına atanmaları için gerekli çalışmaların yapılması.
B- DİĞER SORUNLAR VE ÖNERİLER
1-Yetkili sendikamız Kültür Memur-Sen ile Kültür ve Turizm Bakanlığı arasında yapılan Kurum İdari Kurullarında alınan kararlardan uygulaması gerçekleşmeyenlerin hayata geçirilmesi.
2-Kültür ve Turizm Bakanlığı ile bağlı kurumların merkez ve taşra kadrolarında görev yapan kariyer uzmanı ve yardımcıları arasında 666 sayılı KHK ile ortaya çıkan merkez-taşra ayrımının ortadan kaldırılması.
3- İl müdür yardımcısı, şube müdürü, müdür, turizm araştırmacısı, mütercim, rehber, APK uzmanı, eğitim uzmanı ve diğer uzmanların ek göstergeleri 3600’e yükseltilmesi için gerekli düzenlemenin yapılması. Ek göstergelerin yeniden ele alınarak 7 ve 8. derecelerdeki memurlara da Ek Gösterge uygulamasının getirilmesi için çalışma yapılması.
4- APK uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı, Şef ve eşdeğer unvanlarda görev yapan personelin maaş ve özlük hakları başbakanlık uzmanları esas alınarak gerekli iyileştirme yapılması için çalışma yapılması.
5- 666 Sayılı KHK ile düzenlenen EK ÖDEME uygulamasından mağdur olan memur, daktilograf, VHKİ, bilgisayar işletmeni, ambar memuru, sekreter, şoför ve yardımcı hizmetler sınıfında bulunan personel ile diğer eşdeğer unvanlardaki memurlara ilave ek ödeme verilmesi için çalışma yapılması.
6- 644 sayılı KHK ile teknik hizmetler sınıfına dahil edilen Kütüphaneci, Müze Araştırmacısı, Folklor Araştırmacısı, Arşiv Uzmanı, Kitap Patoloğu ile Arkeolog, THS Uzman, Restoratör ve bu kapsamdaki diğer unvanların ek göstergeleri 3600’e yükseltilmesi ve Özel Hizmet Tazminatlarının (a) grubuna yükseltilmesi.
7- Sanat Kurumlarında görev yapan sanatçıların TRT sanatçıları ile özlük ve mali haklar bakımından eşit statüye getirilmesini, diğer personelin özlük, mali ve sosyal durumları düzeltilmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması.
8- Hizmet Kolumuzda görev yapan Sayıştay Kanunu, muhasebe-i Umumiye Kanunu ve Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu değişikliğiyle görevleri sona eren ayniyat saymanlarının sınavsız olarak bazı kurumlarda (Maliye Bakanlığı) olduğu gibi sınavsız olarak şube müdürü kadrosuna atanmaları sağlanarak birikim ve hizmetlerinden yararlanılması için düzenleme yapılması.
9- 644 sayılı KHK ile teknik hizmetler sınıfına aktarılan müze araştırmacısı, kütüphaneci, folklor araştırmacısı, arşivci ve kitap patoloğu kadrolarındaki personele de 1 derece verilmesi,
10- Personel servis hizmeti uygulamasından yararlanamayan kamu görevlilerine ulaşım-servis yardımının nakden ödenmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması.
11- Devlet memurlarına disiplin affı getirilmesi için çalışma yapılması.
12- Kültür ve Turizm Bakanlığı DÖSİMM kadrosundaki 632 KHK ile sözleşmeli personel iken memur kadrolarına alınan personelin bakanlık merkez kadrolarına aktarılması.
13- 4C’liler, sözleşmeliler ve kamuda memurlarla aynı işi yapan işçilerin kadroya alınması çalışmalarına sanat kurumlarında görev yapan Misafir Sanatçıların (SSP’li personel) da dahil edilerek mağduriyetlerinin giderilmesi için çalışma yapılması,
14- 2012/1 ve 2013/1 nolu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı (KGHK) ile 3. Dönem toplu sözleşmeleri ile YHS’dan GİH sınıfına dâhil edilen itfaiyecilerin hizmet sınıflarının değiştirilmesinde yaşanan sıkıntıların çözülmesi için gerekli düzenlemenin yapılması.
15- Hizmet kolu çalışanlarından mesleklerinin gereği olarak kimyasallara maruz kalan ve bedenen yıpranan Restoratör, sanat teknik personeli ile laboratuvar ve atölye gibi yerlerde çalışan aynı kapsamdaki diğer personele ile su altı arkeoloji müzesinde çalışan uzmanlara (dalış yapan) yıpranma payı, koruyucu giyim yardımı ve şua izni verilmesi.
16- 4848 sayılı Kültür ve Turizm Bakanlığı Teşkilat Kanununun son gelişmeler ve hizmetin gerekleri doğrultusunda sendikaların da katılımı ile yeniden değerlendirilmesi,
17- Günümüz şartlarına ve hizmetin gereklerine uygun, adil ve kazanılmış hakları koruyan bir Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yetkili sendikanın da katılımıyla hazırlanarak yürürlüğe konulması,
18- Kadroları DÖSİMM’de memur olup da koro ve topluluklarda fiilen sanatçı olarak görev yapan sanatçıların görev tanımlarının yapılması için gerekli mevzuat çalışmalarının tamamlanması ve sanatçılara ödenen giyim yardımından faydalandırılması.
19- Kütüphanelerin gerçek anlamda misyonunu yerine getirebilmesi için her kütüphaneye en az 1 kütüphaneci ve 1 memur kadrosu veya aynı unvanlarda sözleşmeli personel tahsis edilmesi için çalışma yapılması.
20- Büyükşehirler başta olmak üzere servis ve lojman imkânından yararlanamayan tüm personele servis ve lojman yardımı yapılması için çalışma yapılması.
21- Bakanlık denetiminde bulunan belgeli turizm tesislerinin bakanlığımız personeline indirimli hizmet vermesinin sağlanması, Mersin-Taşucu ve Muğla-Datça’daki tesislerin eksikliklerinin tamamlanarak kurum çalışanlarının hizmetine sunulması,
22- Bakanlık personeline hizmet vermek üzere Ankara’da bir misafirhane açılması için çalışma yapılması, DÖSİMM’in eski hizmet binalarının Kültürevi olarak kurumun ve çalışanların hizmetine sunulması.
23- Bakanlık kültür ve turizm uzman ve yardımcılığı sınavına bakanlık personelinin de katılımının sağlanması.
24- Sanat tarihçisi unvanı kadrosu ihdas ederek 23 Eylül 2008 tarihli resmi gazetede yayınlanan 87/12018 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile teknik hizmet sınıfına dâhil edilen bu kadro çalışanlarının mağduriyetinin giderilmesi,
25- Kütüphaneler, müzeler, turizm danışma büroları, kültür merkezleri vb. yerlerde mesai dışında çalışan, dini ve milli bayramlar ile hafta sonu tatillerinde nöbet tutanlara mesai veya nöbet ücreti ödenmesi için çalışma yapılması.
