Kültür sanat hizmet kolu yetkili sendikası KÜLTÜR MEMUR-SEN; 14.08.2024 tarih ve 987 sayılı yazıyla; Kültür ve Turizm Bakanlığından mülakat/sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra, yazılı sınavdan aldığı yeterli puan ile başarısını ispatlamış ve mülakata giren tüm personelin atamalarının yapılması, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin ilgi maddesi çerçevesinde yedeklerin de tümünün atanması ve akabinde ivedilikle tüm unvanlarda, tüm boş kadrolara yeni bir Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği Sınavının yapılarak yükselme bekleyen Bakanlığımız personelin atanmalarının sağlanarak kurumda çalışan memurların mağduriyetinin ortadan kaldırılması’nı istedi.
Şöyle ki;
Sendikamız Bakanlık makamına yazdığı yazıyla;
Kültür sanat hizmet kolu yetkili sendikası olarak, Bakanlıkta yapılan KİK Toplantısında aldığımız kararlar doğrultusunda değişik kadro ve unvanlarda Bakanlığımızda görev yapan memurların liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde yükselmelerine yönelik Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları 03 Haziran -19 Temmuz 2024 tarihleri arasında gerçekleştirildi.
Yapılan Görevde Yükselme Sınavı ve Unvan Değişikliği Sınavlarının ilk aşaması olan yazılı sınavlardan yüksek puan alan memurların sözlü sınav olarak adlandırılan mülakat aşamasında yeterli puanı alamadıkları gerekçesi ile asil ve yedek sıralamalara giremediği tespit edilmiş, bu durum; sınava giren personelin iş barışını ve motivasyonunu olumsuz etkilemiştir.
Hal böyle iken, mesleki başarısını ve liyakatini ispatlamış Bakanlığımız personelinin, mülakat aşamasında objektif kriterlere dayanmadan yapılan sözlü sınav ile yetersiz görülmesi, hakka ve hakkaniyete aykırı olduğu kadar hukuka da aykırılık içermektedir. Kütüphane Müdürlüğü Görevde Yükselme Sınavında sınava giren adaylara sözlü sınav aşamasında zarf çekme usulü ile sorular sorulurken diğer unvanlar için yapılan sözlü sınavlarda zarf usulü soru çekmenin uygulanmaması sınava giren adaylar açısından tepkiye yol açmıştır.
Öte yandan; Bakanlığımız tarafından sınava giren adayların yazılı sınav puanı ile sözlü sınav puanlarının açıklanmaması görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının objektifliği ilkesini de zedelemektedir.
Ayrıca; Liyakatini objektif kriterler ile ispatlamış bir kamu görevlisinin, objektif kriterlere aykırı değerlendirmeler ile mağdur edilmesi Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından ilan edilen ve kamuoyunda büyük beklenti ve heyecan oluşturan Türkiye Yüzyılı Vizyonuyla da bağdaşmamaktadır.
Bu itibarla; Kültür ve Turizm Bakanlığımızın misyonu ve vizyonu gereği diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da örnek teşkil edecek bir davranışla; mülakat/sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra çok sayıda itiraz dilekçesi verilmesi de bir fırsat bilinerek; yazılı sınavdan aldığı yeterli puan ile başarısını ispatlamış ve mülakata giren tüm personelin atamalarının yapılması, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin ilgi maddesi çerçevesinde yedeklerin de tümünün atanması ve akabinde ivedilikle tüm unvanlarda, tüm boş kadrolara yeni bir Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği Sınavının yapılarak yükselme bekleyen Bakanlığımız personelin atanmalarının sağlanarak kurumda çalışan memurların mağduriyetinin ortadan kaldırılması hususunda gereğini yapılmasını istedi.
Üyesiyle büyüyen, üyesiyle düşünen, üyesinden aldığı güçle çalışmalarını yürüten, sendikamız KÜLTÜR MEMUR-SEN üyelerinin ve hizmet kolumuz çalışanlarının her daim yanındadır.
