Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, toplu sözleşme kapsamı dışında bırakılan sorunların çözümünde KPDK'nın etkin ve sonuç üreten bir mekanizma olması gerektiğini vurgulayarak şu başlıklarda düzenleme yapılması çağrısında bulundu:
- İstihdam ve Liyakat: Mülakatın kaldırılması, objektif ve liyakat esaslı bir sistemin oluşturulması, sözleşmeli istihdamın sona erdirilerek kadrolu istihdamın esas alınması.
- Mali Haklar ve Ücret Adaleti: Seyyanen zamla statüler arası ücret dengesinin sağlanması, ödeme kalemlerinin sadeleştirilmesi, üç farklı katsayının teke indirilmesi, kıdem sınırının kaldırılması ve kariyer uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmesi.
- Emeklilik Sistemi: Emekli aylıklarının görev aylığının en az %75'i seviyesine yükseltilmesi, 5510 sayılı Kanun kapsamındaki aylık bağlama oranının %2'den %3'e çıkarılması, birinci dereceye 3600 ek göstergenin hayata geçirilmesi, ilave seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılması ve ek ödemeler dâhil tüm gelirlerin prime esas kazanca dâhil edilmesi.
- Sosyal Haklar: Eş ve çocuk yardımlarının artırılması, kira yardımı ve bayram ikramiyesi verilmesi, lojman imkânlarının genişletilmesi; bölgesel yaşam maliyetleri, iş yoğunluğu ve çalışma şartlarının ücretlendirmede dikkate alınması.
- Vergide Adalet: Gelir vergisinin %15'e sabitlenmesi, vergi matrahlarının adil biçimde düzenlenmesi ve ücret artışlarının vergi dilimleri nedeniyle erimesinin önlenmesi.
- Özlük ve Sendikal Haklar: Siyaset ve eylem yasaklarının kaldırılması, grev hakkının tanınması, disiplin mevzuatının yeniden düzenlenmesi, disiplin affı çıkarılması ve keyfi uygulamaların önlenmesi.
- 4688 Sayılı Kanun'un Yeniden Düzenlenmesi: Sendikal örgütlenme ve toplu sözleşme sisteminin ILO normlarına uygun hale getirilmesi; toplu sözleşmenin süresi, kapsamı, tutanak sistemi, hakem heyetinin adil yapısı, grev hakkı ve uygulamadan kaynaklanan sorunların çözümünü içeren kanun değişikliği çalışmalarının tamamlanarak TBMM'ye sevk edilmesi.
- Çalışma Hayatı: Güvenceli esnek ve uzaktan çalışma modellerinin düzenlenmesi, iş-aile hayatı uyumunun güçlendirilmesi, izin haklarının iyileştirilmesi, derece/kademe sınırlamasının kaldırılması ve yiyecek yardımı ile harcırah düzenlemelerinin sonuçlandırılması.
Toplantıda yalnızca talepleri değil, KPDK'nın işlevselliğini de gündeme taşıyan Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, son 10 yılda gerçekleştirilen toplantılarda kamu görevlileri ve emeklilerinin beklentilerini karşılayacak somut düzenlemelerin hayata geçirilmediğine dikkat çekerek, KPDK'nın yalnızca sorunların konuşulduğu değil, çözüm kararlarının alındığı bir mekanizmaya dönüşmesi gerektiğini ifade etti.
Mart ayında gerçekleştirilen KPDK toplantısında ele alınan 4688 sayılı Kanun değişikliğine ilişkin çalışmaların hâlen sonuçlandırılmadığını hatırlatan Yalçın, kamu idaresinin çözüm noktasında sorumluluk üstlenmesi gerektiğini vurguladı. Bu toplantıda somut kararlar alınmaması veya kararlaştırılan çalışmaların bir sonraki KPDK'ya kadar tamamlanmaması halinde, toplantıların mevcut haliyle sürdürülmesinin anlamı kalmayacağını belirtti.
KPDK Toplantısında sendikaların genel taleplerinin dışında Genel Sekreterimiz Ahmet Yiğitoğlu hizmet kolumuzun ve üyelerimizin sorunlarını ve taleplerini iletti.
- -Toplu sözleşmede imza altına alınan, başta koruyucu giyim yardımı olmak üzere tüm hükümlerin eksiksiz uygulanması.
- -Arkeolog, müze araştırmacısı, restoratör ve diğer Kültürel Miras Uzmanlarımızın ek gösterge mağduriyetinin giderilmesi ve 4200 ek gösterge taleplerinin karşılanması.
- -Kütüphanecilerin kadrosunda görev yapan personellerin kariyer imkânları genişletmek amacı ile uzman kütüphaneci ve başuzman kütüphane
- -Kamu mühendisleri ile teknik kadrolarında çalışan personelimizin mali ve özlük haklarında kalıcı iyileştirmelerin yapılması.
- -Sanat kurumlarında görev yapan Sanat teknik personelin mali ve özlük haklarında kalıcı iyileştirmelerin yapılması.
- -Ek-8 kapsamında görev yapan sanatçılarımızın ücret mağduriyetinin giderilmesi ve seyyanen artıştan kaynaklanan kayıplarının telafi edilmesi.
Kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin haklı beklentilerinin karşılanması, mali ve sosyal haklarının geliştirilmesi ve çalışma hayatında adaletin sağlanması amacıyla konfederasyonumuz Memur-Sen öncülüğünde yürütülen çalışmaları destekliyor; hizmet kolumuzdaki çalışanların hak ve menfaatlerini korumaya yönelik mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.
